El equipo de Brella trabajó con un empresario del sector de la música y el entretenimiento para ofrecer un nuevo plan de salud complementario a sus empleados.
El desafío
Una empresa de Austin del sector de la música y el entretenimiento buscaba una nueva prestación voluntaria. Ya contaban con opciones de enfermedad crítica y accidente, pero buscaban un producto diferente que satisficiera las necesidades de sus empleados más jóvenes.
La solución
En colaboración con un inteligente corredor asociado, aprovechamos nuestra solución y herramientas exclusivas para demostrar al empresario cómo Brella podía mejorar su estrategia prestaciones de salud . Utilizando nuestra herramienta de análisis de incidencias, examinamos los datos médicos del grupo reclamos y pudimos demostrar cuántas prestaciones de Brella podrían haber recibido los miembros de admisible si hubieran tenido la cobertura en vigor. Esto puso de manifiesto la poderosa historia de utilización de Brella, armando al corredor con detalles adicionales que destacaban la amplia cobertura del plan, que abarcaba más de 13.000 afecciones, desde cortes con puntos de sutura hasta cáncer. Como resultado, la empresa decidió colocar Brella junto con la enfermedad crítica como dos opciones voluntarias durante la inscripción anual.
Además, la capacidad de Brella para permitir la integración dereclamos nos permitirá aprovechar en el futuro la información médica de los afiliados en reclamo para determinar si un encuentro médico estará cubierto por su plan Brella. En otras palabras, cuando disponga de los datos, Brella hará posible que los miembros de este grupo reciban prestaciones sin tener que presentar un reclamo.
La inscripción en el producto Brella se orquestó a través de una plataforma de autoservicio. Los materiales educativos también incluían un seminario web grabado, durante el cual el equipo de RRHH de la empresa destacó la cobertura de Brella, ¡e incluso declaró personalmente su propia intención de comprar Brella! Al final, el 30% de los empleados eligieron Brella durante la inscripción.
Claves de la victoria
"Conseguir que el corredor aceptara un producto sanitario complementario nuevo e innovador fue clave para esta implantación. Lo conseguimos demostrando claramente la amplia cobertura que ofrece Brella, y apoyando nuestra propuesta de valor con datos en forma de análisis en reclamos ." -Kevin Wolter, Director Regional de Ventas, Brella
Análisis de la incidencia que muestra la utilización
Ofrecer una prestación que aporte un valor real a los empleados es primordial para los empresarios. La amplia cobertura de Brella, demostrada a través de nuestra herramienta de análisis reclamos , fue clave para conseguir la aceptación tanto del corredor como del empresario.
reclamos el modelo de integración facilita la vida de los empleados
Aunque hemos facilitado a los afiliados la presentación de reclamos, sabemos que a veces, cuando se trata de un problema de salud, presentar un reclamo o preocuparse por recibir una prestación puede ser estresante. Por eso podemos utilizar los datos sanitarios electrónicos para determinar si los afiliados son admisible para las prestaciones de Brella, y presentar reclamos por los afiliados para que puedan centrarse en su recuperación.
Amplia cobertura que cubre las lagunas
Las lesiones y las enfermedades vienen en todas las formas y tamaños. Brella es un plan creado para ser utilizado. Con más de 13.000 afecciones cubiertas en un amplio espectro (moderadas, graves y catastróficas), los empleados tienen más motivos para presentar una reclamo, ya sea por un corte con puntos o por cáncer.
Si tienes en mente un grupo que podría beneficiarse de nuestra solución de salud complementaria, nos encantaría hablar contigo. Ponte en contacto y un miembro de nuestro equipo se pondrá en contacto contigo en un día laborable.
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