Brella permite a los empresarios ofrecer una alternativa valiosa a las prestaciones voluntarias

Recientemente, trabajamos con una empresa de Indiana del sector de artículos sanitarios para implantar Brella como una alternativa costo-eficaz y sencilla a los planes voluntarios tradicionales, de modo que los empleados pudieran obtener cobertura para más afecciones y una forma más fácil de acceder a sus prestaciones complementarias.

El desafío

Una empresa de Indiana patrocinaba totalmente tres planes tradicionales para sus empleados: Enfermedad Crítica, Accidente e Indemnización Hospitalaria, pero la utilización de estas ofertas era baja. Los empleados buscaban más valor en sus opciones complementarias, con más cobertura para una gama más amplia de eventos sanitarios, así como una forma más sencilla de presentar reclamos y recibir prestaciones.

La solución: Brella financiada por la empresa

Sabiendo que el empresario quería patrocinar totalmente un plan de Brella sin incurrir en costes excesivos, el equipo de Brella desarrolló un diseño de plan en torno a su presupuesto. El resultado fue una propuesta de Brella que ofrecía un plan completo con una gama de coberturas más amplia que los tres programas existentes en vigor combinados. 

Además, la capacidad de Brella para ofrecer la integración de reclamos (la transferencia continua de datos médicos de reclamos para que Brella disponga de los datos necesarios para adjudicar sin necesidad de enviar manualmente reclamo ) demostró aún más el valor de Brella para el empresario, al eliminar obstáculos en el proceso de envío de reclamos para los afiliados. 

Tras comprobar el verdadero valor de la oferta de Brella, la empresa optó por añadir un programa de compra de directivos y amplió la disponibilidad de Brella a un mayor porcentaje del grupo, y a sus dependientes, de forma voluntaria.

Claves de la victoria

"En Brella, la sencillez está en el centro de todo lo que hacemos: fácil de implantar para las empresas y aún más fácil de usar para los empleados. Por eso la gente elige Brella, incluso cuando su equipo dispone de otras prestaciones voluntarias." -Julia Engels, Directora Regional de Ventas, Brella

Amplia cobertura que está pensada para ser utilizada

Las lesiones y las enfermedades vienen en todas las formas y tamaños. Brella es un plan creado para ser utilizado. Con más de 13.000 afecciones cubiertas en un amplio espectro (moderadas, graves y catastróficas), los empleados tienen más motivos para presentar una reclamo, ya sea por un corte con puntos o por cáncer.

reclamos el modelo de integración facilita la vida de los empleados

Aunque hemos facilitado a los afiliados la presentación de reclamos, sabemos que a veces, cuando se trata de un problema de salud, presentar un reclamo o preocuparse por recibir una prestación puede ser estresante. Por eso podemos utilizar los datos sanitarios electrónicos para determinar si los afiliados son admisible para las prestaciones de Brella, y presentar reclamos por los afiliados para que puedan centrarse en su recuperación.

Apoyo al idioma español

Brella reconoció la demografía de este grupo y proporcionó materiales de inscripción y apoyo a los afiliados en inglés y español, eliminando cualquier posible barrera lingüística.

Si tienes en mente un grupo que podría beneficiarse de nuestra solución de salud complementaria, nos encantaría hablar contigo. Ponte en contacto y un miembro de nuestro equipo se pondrá en contacto contigo en un día laborable.