NUEVA YORK, 21 de mayo de 2020 - Hoy, Brella Insurance anuncia que ha recaudado 5,5 millones de dólares en financiación inicial para lanzar una prestación complementaria moderna, impulsada por la tecnología inteligente, para los empresarios que buscan ofrecer una mejor cobertura de salud a los empleados y sus familias. La ronda fue dirigida por Two Sigma Ventures, con la participación de Founder Collective, RGAX LLC, SymphonyAI y otros.
El aumento de los costes del seguro médico y la reducción de la cobertura han erosionado a los empleados prestaciones de salud, y los anticuados planes de prestaciones complementarias sólo cubren grupos reducidos de afecciones. En un solo plan, el plan de prestaciones complementarias de Brella proporciona una cobertura amplia y personalizada, y ofrece pagos rápidos en efectivo para hasta el 76% de los problemas que requieren atención médica inmediata.1 Eso es cuatro veces más que los planes heredados.
"Es hora de que nos enfrentemos al hecho de que millones de estadounidenses están pasando por dificultades económicas a causa de un problema de salud grave", dijo el fundador y director general de Brella, Veer Gidwaney. "Las empresas que se preocupan por sus empleados y se esfuerzan por retener a los mejores talentos quieren ofrecer prestaciones que proporcionen una cobertura más amplia para sus equipos y sus familias. Hemos creado Brella porque la gente se merece algo mejor".
Los planes personalizables de Brella ofrecen la opción de una cobertura adicional para enfermedades crónicas y salud mental, y sin exclusiones preexistentes enfermedad , Brella funciona realmente para todos. Los afiliados pueden utilizar los pagos de Brella para las facturas médicas o los gastos cotidianos, como el cuidado de los niños, la compra o el transporte, hasta que se recuperen.
La tecnología única de Brella, reclamos , y la aplicación para afiliados facilitan el cobro en horas, no en semanas. Los afiliados pueden subir fotos para presentar un reclamo en cuestión de minutos, incluso antes de salir del hospital o del centro de urgencias. Además, tendrán acceso a un equipo de conserjería dedicado para preguntas y apoyo.
El equipo ejecutivo reúne una gran experiencia en el sector de los seguros y la tecnología. Gidwaney fundó y fue director general de Maxwell Health, que fue adquirida por Sun Life en 2018. Amanda Turcotte, ex jefa de Actuarios y Directora de Suscripción de AXA US, es la Directora de Seguros de Brella. Su Director de Ingresos es Mike Zarrillo, antiguo vicepresidente de Distribución de Grandes Mercados en Guardian Life Insurance Company.
Entre los asesores de Brella se encuentran Robert Chatwani, director de marketing de Atlassian, Richard Mucci, ex presidente de protección de grupos de Lincoln Financial, y Bruce Mead, ex vicepresidente de crecimiento de UnitedHealth Group. Veer Gidwaney, Elizabeth Bierbower, ex presidenta del segmento de grupos de empleadores de Humana, y Colin Beirne, socio de Two Sigma Ventures, forman parte del Consejo de Administración de Brella.
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