Cada plan Brella incluye una prestación para afecciones moderadas, graves y catastróficas. Los empleados pueden seleccionar las cantidades de desembolso que se ajusten a sus necesidades y a su presupuesto.

empleadores puede financiar parte o la totalidad de las primas, u ofrecer Brella como prestación voluntaria. La elección depende de ti.

Hemos creado Brella para hacerte la vida más fácil.

Brella es 100 % digital, desde el presupuesto y el contrato hasta el manejo de tu caso. Además, nuestro portal del empleador en línea y las opciones de inscripción flexible hacen muy fácil su administración.

Los empleados pueden usar nuestra plataforma de compras en línea para conocer a Brella y personalizar sus beneficios.

Inscríbete a través de nuestra plataforma o nos conectaremos a la tuya. Trabajamos con la mayoría de las principales plataformas de administración de prestaciones.

Olvídate de los formularios y los faxes. Los empleados pueden presentar un reclamo a través de nuestra aplicación móvil o del portal de miembros en línea.

Responderán a unas cuantas preguntas y subirán fotos de los documentos que tengan a mano de su visita al proveedor. Y ya está.

Con Brella tus empleados pueden presentar un reclamo en cuanto se les diagnostique con la información que tengan a mano.

Brella paga las prestaciones en el sitio web reclamos aprobado a través de Venmo, Paypal o a una cuenta bancaria designada, normalmente en un plazo de 72 horas. Los empleados pueden elegir sus preferencias de pago por adelantado.

Tanto empleadores como los empleados tienen un conserje dedicado durante toda su afiliación. Así que puedes hablar con la misma persona cada vez que llames.

Nuestro equipo está preparado para escuchar y responder a las preguntas de lunes a sábado.