Nuestro plan de salud complementario mejora tu estrategia de prestaciones sanitarias para aliviar el impacto financiero de las dificultades de salud.
Mira nuestro plande los estadounidenses tendrían que pedir prestado para cubrir un gasto inesperado de 1.000 dólares
Cada plan Brella incluye una prestación para afecciones moderadas, graves y catastróficas. Los empleados pueden seleccionar las cantidades de desembolso que se ajusten a sus necesidades y a su presupuesto.
empleadores puede financiar parte o la totalidad de las primas, u ofrecer Brella como prestación voluntaria. La elección depende de ti.
Hemos creado Brella para hacerte la vida más fácil.
Brella es 100% sin papeles, desde el presupuesto hasta el contrato, pasando por reclamo. Además, nuestro Portal del Empleador en línea y las opciones flexibles de afiliación hacen que la administración sea muy sencilla.
Los empleados pueden usar nuestra plataforma de compras en línea para conocer a Brella y personalizar sus beneficios.
Inscríbete a través de nuestra plataforma o nos conectaremos a la tuya. Trabajamos con la mayoría de las principales plataformas de administración de prestaciones.
Olvídate de los formularios y los faxes. Los empleados pueden presentar un reclamo a través de nuestra aplicación móvil o del portal de miembros en línea.
Responderán a unas cuantas preguntas y subirán fotos de los documentos que tengan a mano de su visita al proveedor. Y ya está.
Con Brella, tus empleados pueden presentar un reclamo tan pronto como se les diagnostique con la información que tengan a mano.
Pagamos las prestaciones en el sitio web reclamos aprobado a través de Venmo, Paypal o a una cuenta bancaria designada, normalmente en un plazo de 72 horas. Los empleados pueden elegir sus preferencias de pago por adelantado.
Tanto los empresarios como los trabajadores tienen un apoyo dedicado durante toda su afiliación. Así que puedes hablar con la misma persona cada vez que llames.
Nuestro equipo está preparado para escuchar y responder a las preguntas de lunes a viernes.
Cada plan Brella incluye una prestación para afecciones moderadas, graves y catastróficas. Los empleados pueden seleccionar las cantidades de desembolso que se ajusten a sus necesidades y a su presupuesto.
empleadores puede financiar parte o la totalidad de las primas, u ofrecer Brella como prestación voluntaria. La elección depende de ti.
Hemos creado Brella para hacerte la vida más fácil.
Brella es 100 % digital, desde el presupuesto y el contrato hasta el manejo de tu caso. Además, nuestro portal del empleador en línea y las opciones de inscripción flexible hacen muy fácil su administración.
Los empleados pueden usar nuestra plataforma de compras en línea para conocer a Brella y personalizar sus beneficios.
Inscríbete a través de nuestra plataforma o nos conectaremos a la tuya. Trabajamos con la mayoría de las principales plataformas de administración de prestaciones.
Olvídate de los formularios y los faxes. Los empleados pueden presentar un reclamo a través de nuestra aplicación móvil o del portal de miembros en línea.
Responderán a unas cuantas preguntas y subirán fotos de los documentos que tengan a mano de su visita al proveedor. Y ya está.
Con Brella tus empleados pueden presentar un reclamo en cuanto se les diagnostique con la información que tengan a mano.
Brella paga las prestaciones en el sitio web reclamos aprobado a través de Venmo, Paypal o a una cuenta bancaria designada, normalmente en un plazo de 72 horas. Los empleados pueden elegir sus preferencias de pago por adelantado.
Tanto empleadores como los empleados tienen un conserje dedicado durante toda su afiliación. Así que puedes hablar con la misma persona cada vez que llames.
Nuestro equipo está preparado para escuchar y responder a las preguntas de lunes a sábado.
Nuestra amplia cobertura complementaria se deshace de las conjeturas y pone en el bolsillo de tu equipo prestaciones en metálico para la mayoría de las afecciones que requieren atención médica urgente.
lesiones y enfermedades cubiertas, desde fracturas y apendicitis hasta cáncer
más enfermedades cubiertas que los planes de Accidente y Enfermedad crítica juntos
Los planes son 100 % de emisión garantizada. No se requiere suscripción médica
Cero limitaciones o exclusiones por enfermedades preexistentes
Tu equipo no puede esperar para estar tranquilo. Nuestro plan paga las prestaciones en efectivo en el momento del diagnóstico, por lo que los afiliados pueden presentar un reclamo antes y recibir el pago más rápidamente a través de nuestro Portal del Afiliado o la aplicación móvil.
Los empleadores disfrutan de una implementación, inscripción y administración 100% sin papel. Conéctate a nuestras plataformas o nosotros nos conectaremos a la tuya.
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