Brinda tranquilidad a tu equipo con el seguro médico complementario de Brella.

Me pregunto...
Más cobertura
Brella cubre más de 13.000 lesiones y enfermedades, desde conmociones cerebrales hasta cáncer.
Menos molestias
Un plan fácil de manejar, sin papeleo y con herramientas de administraciónen línea
Beneficios más rápidos
Brella paga los reclamos en horas y no en semanas, para que tu gente pueda estar tranquila.
¿Por qué Brella?

Hoy en día, el deducible de tu seguro médico puede parecer un deducible costoso.

Nuestro plan de salud complementario mejora tu estrategia de prestaciones sanitarias para aliviar el impacto financiero de las dificultades de salud.

Mira nuestro plan

60%

de los estadounidenses tendrían que pedir un préstamo para cubrir un gasto inesperado de $1.000

$1,669
deducible
$4,039
Máximo anual
Medias individuales 2021
(Fuente: KFF Nov 2021)
brella brinda

Cada plan Brella incluye una prestación para afecciones moderadas, graves y catastróficas. Los empleados pueden seleccionar las cantidades de desembolso que se ajusten a sus necesidades y a su presupuesto.

empleadores puede financiar parte o la totalidad de las primas, u ofrecer Brella como prestación voluntaria. La elección depende de ti.

Hemos creado Brella para hacerte la vida más fácil.

Brella es 100% sin papeles, desde el presupuesto hasta el contrato, pasando por reclamo. Además, nuestro Portal del Empleador en línea y las opciones flexibles de afiliación hacen que la administración sea muy sencilla.

Los empleados pueden usar nuestra plataforma de compras en línea para conocer a Brella y personalizar sus beneficios.

Inscríbete a través de nuestra plataforma o nos conectaremos a la tuya. Trabajamos con la mayoría de las principales plataformas de administración de prestaciones.

Olvídate de los formularios y los faxes. Los empleados pueden presentar un reclamo a través de nuestra aplicación móvil o del portal de miembros en línea.

Responderán a unas cuantas preguntas y subirán fotos de los documentos que tengan a mano de su visita al proveedor. Y ya está.

Con Brella, tus empleados pueden presentar un reclamo tan pronto como se les diagnostique con la información que tengan a mano.

Pagamos las prestaciones en el sitio web reclamos aprobado a través de Venmo, Paypal o a una cuenta bancaria designada, normalmente en un plazo de 72 horas. Los empleados pueden elegir sus preferencias de pago por adelantado.

Tanto los empresarios como los trabajadores tienen un apoyo dedicado durante toda su afiliación. Así que puedes hablar con la misma persona cada vez que llames.

Nuestro equipo está preparado para escuchar y responder a las preguntas de lunes a viernes.

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Beneficios personalizables

Cada plan Brella incluye una prestación para afecciones moderadas, graves y catastróficas. Los empleados pueden seleccionar las cantidades de desembolso que se ajusten a sus necesidades y a su presupuesto.

empleadores puede financiar parte o la totalidad de las primas, u ofrecer Brella como prestación voluntaria. La elección depende de ti.

Instalación y administración completamente digital

Hemos creado Brella para hacerte la vida más fácil.

Brella es 100 % digital, desde el presupuesto y el contrato hasta el manejo de tu caso. Además, nuestro portal del empleador en línea y las opciones de inscripción flexible hacen muy fácil su administración.

Inscripción fácil

Los empleados pueden usar nuestra plataforma de compras en línea para conocer a Brella y personalizar sus beneficios.

Inscríbete a través de nuestra plataforma o nos conectaremos a la tuya. Trabajamos con la mayoría de las principales plataformas de administración de prestaciones.

Fácil experiencia reclamos

Olvídate de los formularios y los faxes. Los empleados pueden presentar un reclamo a través de nuestra aplicación móvil o del portal de miembros en línea.

Responderán a unas cuantas preguntas y subirán fotos de los documentos que tengan a mano de su visita al proveedor. Y ya está.

Desembolsos rápidos

Con Brella tus empleados pueden presentar un reclamo en cuanto se les diagnostique con la información que tengan a mano.

Brella paga las prestaciones en el sitio web reclamos aprobado a través de Venmo, Paypal o a una cuenta bancaria designada, normalmente en un plazo de 72 horas. Los empleados pueden elegir sus preferencias de pago por adelantado.

Asistencia de la Conserjería

Tanto empleadores como los empleados tienen un conserje dedicado durante toda su afiliación. Así que puedes hablar con la misma persona cada vez que llames.

Nuestro equipo está preparado para escuchar y responder a las preguntas de lunes a sábado.

un plan, más cobertura

Nadie puede predecir qué problemas de salud pueden surgir.

Nuestra amplia cobertura complementaria se deshace de las conjeturas y pone en el bolsillo de tu equipo prestaciones en metálico para la mayoría de las afecciones que requieren atención médica urgente.

13K

lesiones y enfermedades cubiertas, desde fracturas y apendicitis hasta cáncer

3X

más enfermedades cubiertas que los planes de Accidente y Enfermedad crítica juntos

100%

Los planes son 100 % de emisión garantizada. No se requiere suscripción médica

0

Cero limitaciones o exclusiones por enfermedades preexistentes

para empleadores

Inscripción fácil y administración sencilla.

Los empleadores disfrutan de una implementación, inscripción y administración 100% sin papel. Conéctate a nuestras plataformas o nosotros nos conectaremos a la tuya.

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Con el respaldo orgulloso de

Respaldo de la empresa Brella Insurance
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Colectivo de fundadores
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